企業精神

力邦營養十年的發展歷程，在力邦兄弟企業的大力支持和幫助下經過全體員工共同努力拼搏，創造和積累了巨大的物質財富和精神財富，為企業的騰飛發展，做大做強，奠定了堅實的基礎。作為一個對國家、社會、員工、股東、朋友負責任的企業公民，公司在向“專業化、規范化、規�；�、國際化”發展，向具有國際競爭力的健康產業集團邁進的道路上任重而道遠，永無止境。我們要傳承和發揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，發揮同心同德、集思廣益的團隊智慧，專注于健康營養產業做強做大，提升管理，通過科學的管理和激勵機制，加快培養和引進創新型人才，注意員工隊伍的素質教育，發憤圖強，開拓創新，把力邦建造成為世界級的企業集團。

文化理念

“專業、效率、規矩；積極、責任、堅持”是力邦營養深層次的文化理念

核心特質一

1、專業：做知本家、當大行家； 2、產品：匯集營養 傳遞健康；3、內部管理：精打細算 開源節流。

關鍵點：秉承勤儉辦企業的原則，精打細算，注重實效。堅決反對“面子工程”，反對鋪張浪費、大手大腳。要千方百計開源節流，增收節支。要加強成本管理，建立以市場為中心的成本控制體系，形成內部市場化機制，讓每個崗位都成為市場一環，讓每一位員工都成為市場主體，自覺建設節約型企業。

核心特質二

效率：發掘潛力、提升價值;

關鍵點：1、效益來自企業和員工不斷發掘自身潛力，不等、不靠，報恩不抱怨，通過真抓實干來創造效益、提升價值、獲取回報。

2、發掘潛力即要通過機制創新，發掘出人本身的巨大潛力，同時改進管理方法，挖掘企業潛能，切實提升價值。只有這樣，企業才能不斷發展，才能實現企業做大做強、員工生活水平改善、個人價值提升。

核心特質三

規矩：篤行求實、立志高遠；

關鍵點：“無規矩、無以成方圓”， 以身作則，以公司的文化價值觀體系和工作行為準則嚴格要求自己并領導團隊。不僅表現為要以力邦營養各項規章制度、業務流程為工作指導，而且要以高瞻遠矚，把奮勇爭先、自我加壓、追求卓越作為公司上下共同的行為標準。面對困難不氣餒、面對挫折不低頭、面對矛盾不繞道；要營造風清、氣正、心齊、勁足的良好工作氛圍。矢志不渝地為推動力邦營養制度化、可持續發展、為創造幸福美好的生活而努力奮斗! 但是：規矩也不等同于完全遵守規矩；從因循守舊中創新，從傳統思維中創新。讓創新成為一種習慣。

核心特質四

積極：先人一步、持續創新；

關鍵點 : 1、先人一步，遍地黃金。要在觀念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一籌。做事必須只爭朝夕，能搶一秒是一秒，能搶一分是一分。只有領先，才有出路。

2、要弘揚一種干事和創業的風氣，精勤力行、奮發有為，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住發展目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，創造更加輝煌的成就！

核心特質五

責任：用心做事、追求卓越；

關鍵點：1、要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責任感、時不我待的緊迫感、責任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創大業為榮，以無作為無業績為恥。接受任務不講價錢，事沒辦完不講理由，完成工作不講回報。

2、要始終將干事創業作為實現人生價值的支點，用誠心、專心、恒心、愛心考量自己，用精益求精來檢驗工作，用每時每刻的精彩光華鋪筑自己無怨無悔的人生。

核心特質六

堅持：自強不息、堅韌不拔；

關鍵點：“天行健，君子以自強不息”要始終保持昂揚的斗志、快速的反應能力，在危難之際不畏懼、不退縮，滿懷信心、永不言敗!要發揚特別能戰斗的優良傳統，無論前進的道路上困難重重，還是風雨交加，都阻擋不了力邦營養披荊斬棘、堅韌前行的步伐，更加動搖不了永爭一流的信念。